Imigranci w Wielkiej Brytanii: skala dyskryminacji płacowej a pochodzenie
I. Jakubiak
ABSTRAKT: W artykule podjęto próbę porównania skali dyskryminacji płacowej imigrantów na rynku pracy Zjednoczonego Królestwa w wyróżnionych grupach narodowościowych. Na podstawie danych pochodzących z Labour Force Survey przeprowadzono dekompozycję Oaxaca-Blinder i Juhn-Murphy-Pierce. Uzyskane wyniki sugerują występowanie podziału imigrantów na pracowników z krajów wysoko rozwiniętych, postkolonialnych, słabo rozwiniętych oraz nowych krajów Unii Europejskiej. Poziom dyskryminacji płacowej jest najwyższy wśród ostatnich dwóch grup i wynosi między 10 a 25%. W grupach tych wyraźnie zaobserwować można też wpływ braku umiejętności właściwych krajowi docelowemu oraz silniejszej motywacji do pracy osób z lewego ogona rozkładu płac.
Pełny tekst (PDF)
Numer wydania: 43
W numerze:
Znaczenie zmienności krańcowej użyteczności kosztu ponoszonego przez konsumenta dla wyceny dóbr nierynkowych
W. Budziński
ABSTRAKT |
PDF
„Tłumienie kosztu” to zjawisko charakteryzujące się malejącą (w wartościach absolutnych) krańcową użytecznością ponoszonego przez konsumenta kosztu. Efekt ten został zaobserwowany w badaniach empirycznych, w których wykorzystano modele wyborów dyskretnych. Jego istnienie trudno pogodzić z neoklasyczną teorią ekonomii. W literaturze można znaleźć postulat, że tłumienie kosztu jest spowodowane błędną specyfikacją modelu – nieuwzględnieniem heterogeniczności preferencji. Przeprowadzona w tym artykule analiza pokazuje, że tak nie jest: w zależności od założeń dotyczących parametrycznego rozkładu preferencji w populacji, mimo zmian siły tego efektu, w każdym przypadku pozostaje on istotny statystycznie. Badanie zostało przeprowadzone w kontekście preferencji Polaków dotyczących zarządzania lasami państwowymi.
Determinanty wzrostu polskich przedsiębiorstw giełdowych
P. Grinberger, N. Nehrebecka
ABSTRAKT |
PDF
Artykuł podejmuje problematykę wzrostu polskich przedsiębiorstw niefinansowych w latach 1998−2012. W pierwszej części omówiono teorie wzrostu przedsiębiorstw oraz dokonano przeglądu aktualnych badań empirycznych. W części badawczej zaprezentowano analizę czynników wzrostu polskich spółek giełdowych, wykorzystując systemowy estymator Uogólnionej Metody Momentów. Zastosowano również dynamiczny model probitowy w celu oceny wpływu poszczególnych zmiennych na prawdopodobieństwa zostania firmą ponadprzeciętnie rosnącą. Wyniki wskazały kluczową rolę innowa- cyjności w zapewnianiu szybkiego wzrostu przedsiębiorstw w Polsce. Dodatkowo, przeprowadzono dekompozycję wariancji wzrostu w podziale na charakterystyki makroekonomiczne, strukturalne oraz finansowe analizowanych firm.
Imigranci w Wielkiej Brytanii: skala dyskryminacji płacowej a pochodzenie
I. Jakubiak
ABSTRAKT |
PDF
W artykule podjęto próbę porównania skali dyskryminacji płacowej imigrantów na rynku pracy Zjednoczonego Królestwa w wyróżnionych grupach narodowościowych. Na podstawie danych pochodzących z Labour Force Survey przeprowadzono dekompozycję Oaxaca-Blinder i Juhn-Murphy-Pierce. Uzyskane wyniki sugerują występowanie podziału imigrantów na pracowników z krajów wysoko rozwiniętych, postkolonialnych, słabo rozwiniętych oraz nowych krajów Unii Europejskiej. Poziom dyskryminacji płacowej jest najwyższy wśród ostatnich dwóch grup i wynosi między 10 a 25%. W grupach tych wyraźnie zaobserwować można też wpływ braku umiejętności właściwych krajowi docelowemu oraz silniejszej motywacji do pracy osób z lewego ogona rozkładu płac.
Dzieci jako dobro publiczne w repartycyjnym systemie emerytalnym
O. Komada
ABSTRAKT |
PDF
W artykule przeanalizowano skutki wzbogacania systemu repartycyjnego elementami systemu alimentacyjnego, wiążącego bezpośrednio wysokość emerytury z dzietnością. Jako alternatywny scenariusz interwencji państwa rozważono wprowadzenie subsydium obniżającego koszty wychowania potomstwa. Wyniki symulacji, wskazują jednoznacznie, że każda z zaproponowanych interwencji rządu wpływa pozytywnie na dobrobyt społeczny. Efektywność zastosowanego rozwiązania zależy od preferencji agentów i stopnia substytucji pomiędzy potomstwem a konsumpcją.
Macro and microeconomic determinants of the EU firms’ export-market participation
A. Pierzak
ABSTRAKT |
PDF
Rapidly expanding literature on the new strand in the new trade theory and empirical research in this area indicate factors which can positively influence export participation of firms. The analysis presented in this study concentrates on verifying which barriers met by the European firms are significant constraints to their exports with an aim of ascertaining if problems identified at the microeconomic level may have their roots in macroeconomic situation. Estimation results indicate that the probability of exporting depends on a combination of a wide set of firms’ characteristics. Country-level macroeconomic and institutional conditions are responsible for a considerable part of country specific determinants of firms’ export and significantly influence participation in the international trade. The level of economic development, economic freedom and financial market regulations are important determinants of export decisions. The constraints perceived by the European entrepreneurs have rather limited direct impact on a probability of being exporter, however they influence negatively firms’ main competitiveness factor − TFP. Moreover, the analysis suggests that government policy going beyond creating friendly business environment and supporting the development of financial institutions is not effective. Any kind of public support, even directed to particular firms, does not increase their international competitiveness.
Systemy wczesnego ostrzegania o zagrożeniu upadłością przedsiębiorstw z sektora budowlanego – porównanie analizy dyskryminacyjnej i modelu logitowego
K. Rusiecki, A. Białek-Jaworska
ABSTRAKT |
PDF
W warunkach gospodarki rynkowej, przy stale rosnącej konkurencji i zatorach płatniczych, przewidywanie zagrożenia przedsiębiorstw upadłością zyskuje na znaczeniu. Celem artykułu jest zbudowanie modelu dyskryminacyjnego i logitowego do prognozowania upadłości przedsiębiorstw budowlanych na danych z okresu słabej koniunktury próby uczącej, składającej się z 98 przedsiębiorstw. Charakter aplikacyjny wyników badań przeprowadzonych w artykule na próbie uczącej dotyczy zastosowania oszacowanego modelu do prognozowania upadłości przedsiębiorstw w warunkach polskiej gospodarki, w okresie dobrej koniunktury w budownictwie, na próbie testowej składającej się z 44 spółek budowlanych na rok i dwa lata przed upadłością. W badaniu wykorzystano dane finansowe z serwisu informacyjnego EMIS oraz Monitora Polski B, na temat 71 spółek budowlanych, które formalnie odpowiednio w roku 2014 lub 2013 (próba ucząca) oraz 2009 (próba testowa) złożyły wniosek o ogłoszenie upadłości, i 71 spółek budowlanych, które kontynuowały działalność co najmniej rok po badanym okresie.